組織開発サービス

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リーダーシップ開発

弊社のリーダーシップ開発は、リーダーのスキルや知識を向上させ、組織やチームのパフォーマンスを高めることを目的としています。

自己理解、コミュニケーション、ビジョン策定能力などのスキルを磨くトレーニングやコーチング、メンタリングなどの手法を多角的に用い、組織全体の成長や変革の実現に誘います。

組織開発

弊社の組織開発は、組織の目標達成やパフォーマンス向上、組織内のコミュニケーションや協力関係の改善など、組織全体の健全な発展を目指します。

組織内の文化や風土、組織構造や人事制度、リーダーシップなどの要素を分析し、改善するための戦略やアクションプランを策定。そして組織の生産性や効率性を向上させ、従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、長期的な成功を支援します。

エグゼクティブ・コーチング

弊社のエグゼクティブ・コーチングは、経営者や役員、重要なポジションにいる人材など組織内で大きなインパクトを与える人々に対してご提供しています。

個人の強みや弱み、リーダーシップスタイルなどを画期的なアセスメントツールで分析し、成長やパフォーマンス向上を支援。そして組織のビジョンや戦略に沿った行動や決断を行うためのサポートを行い、組織全体の成長や変革を促進します。

システムコーチング

システムコーチングとは、組織やチーム、グループなどのシステム全体に対して行われるコーチングのことです。従来の一対一のコーチングとは異なり、組織の目標やビジョン、文化、価値観、コミュニケーションの在り方などを含めた、複雑なシステム全体を対象として行われます。

また、システムコーチングは、組織やチーム内のメンバーが自己組織化し、自ら問題解決を進めていくことを促すことができ、組織やチームの成長や変革を促進し、組織全体のパフォーマンス向上につながることが期待されます。その他にも、チームのメンバー同士のコミュニケーションが円滑でない場合や、組織のビジョンに向けた戦略や方針が明確でない場合に、システムコーチングを用いて改善を目指すことができます。

上記の課題に直面している企業様は、ぜひ弊社の部門連携強化コンサルティングサービスをご検討ください。

専門知識を持ったコンサルタントが、お客様のニーズに合わせた最適なサポートを提供します。